Sobre el equipo

WorkSOS! SA está formado por tres miembros fundadores, conócelos un poco:

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Ezequiel Videla

Ezequiel Videla, es el encargado de publicitar y dar a conocer la marca, estudio, administración de empresa, marketing digital y es egresado del E.M.T en Informática en el Polo Educativo Tecnológico de Durazno, lo pueden contactar por Mail: julioezequielvidel@gmail.com                                                                                                                                                                 

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Alexander Torales

Alexander Torales, es el encargado de llevar adelante el emprendimiento de WORKSOS! es un joven de temprana edad comprometido con la empresa y su futuro, encargado de los asuntos legales y políticos dentro de la organización de la empresa. Aparte de mantener a flote el buen funcionamiento de los ingresos monetarios de la empresa. Como sus compañeros es egresado del E.M.T de informática de Polo Educativo Tecnológico de Durazno, lo pueden contactar por Mail: alexander.torales.10@gmail.com

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Gonzalo Ortiz

Gonzalo Ortiz es el encargado de los trabajos de programación. Estudio en el mismo lugar que Alexander y Ezequiel, pero gracias a conocimientos autodidactas logro especializarse en WEB RESPONSIVE DISEING, como los anteriores miembros es egresado del E.M.T de informática de Polo Educativo Tecnológico de Durazno, lo pueden contactar por Mail: gonzaloortiz455@gmail.com                                                                                  

                                                                                                        


WorkSOS! S.A.

Acá se pueden ver un poco las fortalezas que tiene WorkSOS! SA frente a otras empresas de igual tamaño.

Al ser una StartUP WorkSOS! S.A maneja todavía algunas debilidades como el manejo de lenguajes de alto nivel. No manejamos el conocimiento como para desarrollar aplicaciones que requieran conocimientos avanzados en lenguajes como C, Java o PhP con respecto a la inclusión en la empresa, WorkSOS! SA se reserva el derecho de admisión de personas con una étnica distinta a la común.

Creación de aplicaciones 80%
Manejo de Lenguajes de alto nivel 40%
Inclusión en la empresa 100%